COACHING DES PERSONNES

Le coaching des personnes peut être professionnel ou personnel. Le coaching professionnel s’adresse à tout salarié, cadre, dirigeant, créateur de son activité, professionnel en transition, … Cet accompagnement individuel vise au développement professionnel du cadre, du dirigeant,du manager coaché. Il peut s’agir par exemple de faciliter la prise de poste, de renforcer ses capacités et stratégies managériales, d’améliorer sa communication et ses aptitudes relationnelles, de dessiner une trajectoire de carrière, d’équilibrer sa vie professionnelle et personnelle, de vivre sereinement avec son stress et ses émotions, de gérer positivement une transition ou une difficulté professionnelle, ….

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COACHING DE DIRIGEANT

Qu’est-ce qui vous caractérise en tant que dirigeant ? Plus que d’autres, votre vocation est d’ obtenir des résultats. Votre fonction, votre posture posent les question de relation au pouvoir, de choix de vos collaborateurs, de construction de votre équipe, de votre rapport à la solitude, de définition de vos objectifs et de votre stratégie, … Autant de questions qui sont abordées au cours de votre accompagnement en fonction de vos besoins :

  • Se doter d’une vision
  • Formaliser ses objectifs et sa stratégie
  • Incarner le leadership
  • Positionner son identité de dirigeant

COACHING D’ENTREPRENEUR

Que vous soyez créateur d’entreprise/entrepreneur  en devenir, en construction, en consolidation de votre activité, en phase de reprise d’entreprise ou de lancement d’une nouvelle activité, le coaching vous aide à établir ou consolider les fondations pour le développement de votre activité Il permet aussi de clarifier, d’affirmer et d’entretenir votre positionnement d’entrepreneur :

  • Définir et incarner son identité d’entrepreneur
  • Formaliser ses valeurs et son ambition
  • Élaborer ou revoir sa stratégie de développement
  • Savoir se vendre et inspirer les autres

COACHING DE CARRIERE

Le coaching accompagne votre carrière et son développement, il s’organise autour de vos objectifs et enjeux :

  • Améliorer ses Performances en étant plus en confiance
  • Réussir sa prise de fonction
  • Accéder à un poste de responsabilités
  • Réaliser un bilan de carrière
  • Faire progresser son écoute et sa communication interpersonnelle

COACHING DE REPOSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

Vous vivez actuellement une transition professionnelle ou une rupture professionnelle, le coaching vous permet de transformer cette étape délicate en opportunité d’évolution.Les bases de travail de coaching s’articulent à vos besoins :

  • Clarifier un projet réaliste en phase avec sa personnalité, ses compétences et ses aspirations profondes
  • Réorienter sa carrière en adéquation avec ses motivations
  • Élaborer son portefeuille de compétences
  • Faire des choix

COACHING DE VIE

Vous souhaitez aller de l’avant, cesser de vivre des situations insatisfaisantes et dont vous ne voulez plus, apprendre de nouvelles manières de penser, de vous comporter,d’agir pour obtenir plus de satisfactions. Vous vivez une transition (séparation, départ d’un enfant, retraite, …).  Le coaching de vie vous y accompagne :

  • Construire un Projet de vie
  • Clarifier ses valeurs et ses désirs
  • Identifier et entretenir un équilibre professionnel et personnel
  • Prendre des décisions