COACHING MIXITÉ/INTERGÉNÉRATIONNEL

Ce coaching, plutôt de type collectif, vise à encourager et faciliter « le langage pluriel » en entreprise.
Il consiste à apprendre à diversifier son approche de l’autre pour le mieux le comprendre.
Il s’agit d’aider à identifier et assimiler les différences de comportements selon le sexe ou l’âge.
Ce type de coaching est créateur de plus de compréhension et de coopération au sein des équipes et de l’entreprise en général.